Segundo a consultoria Robert Half, uma em cada cinco empresas
brasileiras já não recebe mais documento em papel de candidatos às suas
vagas. Isso porque as companhias passaram a utilizar a internet e as
redes sociais como principal meio para encontrar novos colaboradores.
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Ao preencher currículos online, é preciso saber que a busca será feita através de palavras-chave.
Nesse sentido, a procura de oportunidades na rede aumentou 43% nos
últimos dois anos, de acordo com o Ibope, chegando a 13,4 milhões de
usuários com o mesmo objetivo.
A mudança de hábitos de
recrutamento das organizações na última década se deve à maior agilidade
e à possibilidade de acesso a mais informações sobre os candidatos.
"Ninguém mais quer uma pilha de currículos em cima da mesa para
analisar um a um, é mais fácil e assertivo realizar uma busca por meio
de filtros para encontrar os candidatos que possuem os pré-requisitos
necessários", diz Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos
Trabalhando.com no Brasil.
Grinberg aconselha o candidato a
pensar como o próprio selecionador: ao preencher currículos online, é
preciso ter em mente que a busca será feita por meio de palavras-chave.
Portanto, é preciso perguntar-se por quais palavras e informações um
recrutador iniciaria essa busca.
"Se o seu objetivo é buscar
uma vaga para analista de crédito, por exemplo, seja direto. Não escreva
"contabilidade", que é a área em geral, essa informação é muito vaga e
você pode não atingir seu objetivo", exemplifica o diretor.
Outra dica do importante é colocar o máximo de dados relevantes
possível. "O currículo online deve conter mais informações do que faria
no impresso para que a pessoa possa ser encontrada mais facilmente e
tenha mais possibilidades de 'vencer' os filtros".
Grinberg
ainda alerta: "Se possui mais de um objetivo profissional, não faça um
currículo genérico, elabore duas ou mais opções com o objetivo claro em
cada um e com as informações selecionadas".
Confira as dez dicas do diretor geral da Trabalhando.com:
Dez dicas de como montar um bom currículo online
| 1 | Complete todos os campos | Deixar algum em branco pode impossibilitá-lo de aparecer em algumas pesquisas de currículos; |
| 2 | Seja direto | Procure não colocar a área em que atua como objetivo profissional, mas sim o cargo ao qual deseja concorrer; |
| 3 | Experiências recentes primeiro | Essa informação deve vir sempre em ordem decrescente e completa, com cargo, funções e período de atuação; |
| 4 | Destaque cursos relevantes | Realizou um curso de especialização de pouca duração? Não tem
importância, isso mostra que está em busca de conhecimento e aprimora o
seu currículo; |
| 5 | Língua estrangeira | Se não fala outra língua, não minta! Porém, é válido colocar se possui conhecimento básico, apenas se ele realmente existir; |
| 6 | Cuidado com erros de português | Isso pode desclassificar um candidato. Revise cuidadosamente e, se
possível, peça para que outra pessoa colabore com você nessa tarefa; |
| 7 | Destaque seus diferenciais | É importante saber "vender o seu peixe". Escreva experiências pessoais relevantes ou premiações; |
| 8 | Carta de apresentação | Elabore uma opção para cada objetivo profissional, destacando-o de maneira clara e criativa; |
| 9 | Mantenha seu currículo atualizado | Lembre-se de atualizá-lo sempre com mudança de informações pessoais, profissionais e novos conhecimentos na área; |
| 10 | Buscar um emprego já é um emprego | Procurar emprego pelo computador não é sinônimo de comodismo.
Dedique-se a esta atividade, estipulando horários para busca de vagas e
envio de currículos. |
